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付佩如;
福建农林大学安溪茶学院工商管理系;
新生代员工; 心理契约; 工作绩效;
机译:心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响↓心理契约违背和情绪疲惫对员工玩世不恭的影响
机译:员工自我提升动机和工作绩效行为:调查员工角色模糊性和对员工承诺的管理观念的调节作用
机译:员工心理契约违背的形成机制研究:基于工作–家庭关系的视角
机译:网上销售人员工作价值与工作绩效的关系研究
机译:豁免员工和非豁免员工的心理契约违背和适得其反的行为
机译:心理契约违背与员工适得其反的工作行为之间的关系:组织犬儒主义和工作异化的中介作用
机译:威权领导与员工不正常工作行为的关系:心理契约违背与组织犬儒主义的中介效应
机译:载人和无人机飞行员工作绩效的能力和特质预测因子。
机译:工作管理装置,拣选支架,工作绩效收集系统,工作度量系统,工作绩效管理系统,工作度量测量方法,工作绩效收集方法,工作绩效管理方法和工作绩效计划
机译:评估员工工作绩效的系统和方法
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