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徐玉怡;
浙江工商大学;
机译:支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础
机译:员工可以控制经理人吗? 员工对经理行为和经理自行决识的作用
机译:(为什么)您信任您的审稿人吗?影响行为,可信度和对同行评审的承诺
机译:“领导者低估”内部身份不对称影响机制对员工职位参与的影响 - 基于双重角色互动观点
机译:可预测的灵活领导力:探讨领导者行为广度,变异性和真实性对跟随者对领导者可信度和有效性的感知的影响。
机译:从目标角度看领导者的排斥行为:从对中国员工的访谈中得出的内容和行为类型学模型
机译:支持性组织氛围对员工建言行为的影响机制及理论基础The Impact Mechanism and Latent Theories between Supportive Climate and Employee Voice Behavior
机译:政府印刷局2006年年度报告。面孔:伟大的领导者,GpO的伟大解决方案
机译:基于特征的人脸识别家庭网络系统和基于人脸的面孔识别方法
机译:命名为“ seal”的人脸照片,命名为“ seal”的人脸照片创建系统以及带有名字“ seal”的面孔照片
机译:物联网装置可信度计算装置,物联网装置可信度计算系统,物联网装置可信度计算装置的使用方法,物联网装置可信度计算方法,记录介质,物联网数据平台和物联网数据处理方法
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