Columbia University.;
机译:领导者跟随的变革:变革领导者的领导者和跟随者之间的联系及其对工作满意度和组织绩效的影响
机译:领导者的独特性感和归属感对追随者对领导者真实性的看法的互动效果
机译:仆人领导中的领导者目的性:检查大型美国医疗保健组织中仆人领导力,领导者关注者焦点,领导者目标取向和领导者目的性的影响
机译:虚拟团队中的领导者-成员交流:探讨电子领导者行为复杂性的影响
机译:追随者对领导者的仆人领导行为的感知与追随者对心理资本四个组成部分的自我评价之间的关系:美国和柬埔寨的福音派基督教领导者与跟随者关系的比较研究。
机译:正念与领导力:作为领导者正念的行为相关的沟通及其对追随者满意度的影响
机译:仆人领导层内的领导者目的:审查仆人领导,领导者焦点,领导者的效果,领导者的目标导向,领导者在大型美国医疗组织中的目的