摘要
Abstract
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 问题的提出
1.3 研究意义及创新点
1.4 研究内容及结构安排
第二章 从组织学习到渠道学习：主要文献评述
2.1 组织学习
2.2 组织间学习
2.3 渠道学习
2.4 渠道关系学习
2.5 文献评述小结
第三章 渠道关系学习量表的中文版修订
3.1 引言
3.2 文献综述
3.3 实证研究
3.4 结论及讨论
第四章 基于学习曲线理论的渠道学习影响机制研究
4.1 引言
4.2 文献评述
4.3 研究假设
4.4 实证研究
4.5 结论及讨论
第五章 基于连续谈判实验的渠道学习研究
5.1 引言
5.2 文献综述
5.3 实验一：配对连续谈判的关系学习效应
5.4 实验二：关系学习的分解及其不对称性
5.5 结论与讨论
第六章 主要结论与讨论
6.1 研究结论
6.2 管理应用及建议
6.3 局限及今后研究方向
附录 基于z-Tree软件的渠道谈判工具编程
参考文献
致谢
