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基于“能力本位”的高职护理专业校本课程开发的研究——以贵州省黔东南地区为例

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目录

摘要

第一章 绪论

第一节 研究背景

第二节 研究意义

一.理论意义

二.现实意义

第三节 研究现状

一.国外研究现状

二.国内研究现状

第四节 研究思路与方法

一.研究思路

二.研究方法

第五节 概念界定

一.能力本位

二.校本课程

三.护理专业

第二章 高职护理专业校本课程开发现状调查

第一节 调查方案设计

一.调查对象

二.调查工具

第二节 调查的实旌

第三节 调查结果分析

一.黔东南州社区护士职业能力现状调查(医师)

二.高职护理专业校本课程开发状况调查(教师)

三.高职护理专业课程开设现状调查(学生)

第三章 高职护理专业校本课程开发存在的主要问题

第一节 学校领导对校本课程开发认识不足,重视不够

第二节 没有有效构建校本课程开发共同体

一.校本课程开发中,没有考虑学生的需求

二.教师参与校本课程开发的主体意识仍薄弱

三.行业企业参与校本课程开发力度不够

四.校本课程开发中,缺少课程专家指导

第三节 教师的校本课程开发能力仍显不足

第四节 没有完善的校本课程开发的评价机制

第五节 校本课程缺少配套的校本教材

第四章 基于“能力本位”课程开发的基本程序

第—节 “能力本位”课程开发的基本程序

第二节 基于“能力本位”高职护理专业社区护理职业能力分析

第五章 基于“能力本位”高职护理专业校本课程开发的策略

第一节 统一校本课程开发价值认识,增强内驱力

第二节 构建校本课程开发共同体,增强协调合作能力

一.以学生为中心,重视学生参与性和必然性

二.以教师为主体,增强教师的专业自主权

三.加深校企合作,突显职业教育的特色

四.聘请课程专家,发挥其指导和评价作用

五.加强校长培训,摆正校长在校本课程开发中的位置

第三节 规范教师培训,提升教师校本课程开发的能力

一.教师反思能力,校本课程开发的基础

二.学习提高能力,保证校本课程开发质量

三.合作协调能力,校本课程开发的保障

第四节 完善管理及评价机制,保障校本课程开发顺利、持续发展

一.完善管理机制,保证校本课程开发顺利进行

二.完善评价机制,保障校本课程开发持续发展

第五节 鼓励编写与开发课程相配套的校本教材

一.淡化学科观念,强调“多元整合”原则

二.理论知识选择,强调“必需、够用”的原则

三.人文社科知识,要求“面宽、灵活”的原则

四.护理基本技能,强调“主线贯穿”的原则

五.专业知识技能,要求“不断更新”原则

六.配合资格考试,保障“双证书”原则

参考文献

附件

致谢

声明

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摘要

随着社会的进步,经济水平和生活水平的提高,人口老龄化,疾病谱的变化,医学模式与健康观的转变,护理观念也随之改变,由“以疾病为中心”逐渐转变为“以人的健康”为中心,护理对象从原先的只有病人扩展到亚健康人群和健康人群,而工作场所由单纯的医院扩大到了家庭、社区等。这对于高职护理教育提出了新的要求,培养适应不同护理岗位并具有较强职业综合能力的护理人员,基于“能力本位”的校本课程开发成为护理教育课程改革的重点。
  本文以贵州省黔东南地区为例,通过理论研究与实证研究相结合的办法,以问卷调查的方式,对社区护理必备职业能力,黔职院教师、学生对校本课程开发的状况进行调查,发现问题,找到解决问题的方法。
  本次研究统共划分为五个组成部分:
  第一部分为:绪论,讲述了本文的研究背景、研究意义、国内外研究现状的文献综述、研究思路与方法、相关概念界定;第二部分:通过三部份问卷对高职护理专业校本课程开发的现状进行调查并对数据分析、讨论;第三部分:通过对调查数据分析结果,找到高职护理专业校本课程开发存在的主要五方面问题;第四部分:描述了基于“能力本位”课程开发的基本程序和基于“能力本位”高职护理专业社区护理进行了职业能力分析,提出社区护理应具备的职业能力;第五部分:针对高职护理专业校本课程开发过程中存在的问题,提出了基于“能力本位”高职护理专业校本课程开发的策略。
  本文最重要的结果是找到完善高职护理专业校本课程开发的策略,为高职院校护理教师在进行校本课程开发中提供可以借鉴的方法,从而加强护理专业的学生的综合职业能力培养,使得毕业生能胜任不同的护理工作岗位,能更好适应社会、服务社会。

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