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后记
陈斯;
汕头大学;
家族企业; CEO; 经济政策; 不确定性; 企业战略变革;
机译:CEO继任,战略变革和继任后绩效:荟萃分析
机译:CEO继任者选择与破产后战略变革的权变理论
机译:CEO二重性与企业绩效:经济政策不确定性是否会影响这种关系?
机译:父子继任模型及中国家族企业继任实施策略
机译:自恋程度较高的CEO的选拔先例以及自恋程度较高的CEO如何影响CEO继任过程
机译:家族企业中父亲与女儿之间的共同愿景:将女儿转变为继任者的决定性因素
机译:CEO继任,战略变革与动机
机译:地球观测卫星委员会(CEOs)系统工程办公室(sEO)。海洋表面地形(OsT)研讨会,德国莱茵河畔吕德斯海姆。 [CEOs sEO状态报告]
机译:继任系统,服务器设备,终端设备,继任方法和继任程序
机译:基于作业的继任计划和继任计划的分层视图
机译:会议继任控制方式,会议继任控制服务器和连续会议
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