CEO Succession, Strategic Change and Motivation

摘要

CEO是负责日常经营的高级管理人员。随着欧美国家企业治理制度不断完善，为应对复杂多变的企业环境和全球化趋势，CEO应运而生。 本文运用实证研究方法分析了CEO继任对战略变革的影响、CEO实施战略变革的动机，同时进一步研究了CEO继任和战略差异度对企业绩效的影响。 本文选取沪深两市2007-2013年上市公司的数据作为样本。通过回归分析探究，本文得到了以下几个结论：（1）发生CEO继任的公司的战略变革幅度有明显增加，企业绩效在CEO继任对战略差异度影响的过程中起到调节作用；（2）CEO外部继任与战略差异度显著正相关，说明外部聘请的CEO更容易实施战略变革，且战略变革幅度较大；（3）本文针对变...