Employer branding; AHP; Rough sets; MCDM;
机译:将雇主品牌和内部品牌联系起来:建立公认的雇主品牌形象,作为良好的员工品牌态度和行为的前提
机译:雇主排名,就业经验和雇员特征对雇主品牌作为选择的雇主的影响
机译:一种基于大学雇员和员工的优先级来确定生产率因素的模糊ANP应用程序。适得其反的行为
机译:影响雇主品牌员工的因素的模糊优先级
机译:根据酒店和旅游管理学生对未来雇主的看法对雇主品牌进行评估。
机译:应用模糊层次分析法确定阻塞性睡眠呼吸暂停严重程度的临床危险因素
机译:雇主品牌因素作为员工组织承诺维度的推动者