晋升预期、政治责任感与官员政策承诺可信度——来自副省级城市政府年度工作报告的经验证据

摘要

本文以15个副省级城市2001－2009年度政府年度工作报告为样本，分析中国地方官员政策承诺可信度的影响因素。研究结果发现，副省级城市政府年度工作报告中官员政策承诺可信度在地域和政策领域之间具有显著的差异，而其影响因素构成复杂。晋升预期、城市特征、官员个人特质等多重因素均与政策承诺可信度存在密切关联。其中，晋升预期是影响官员政策承诺可信度的重要因素，但研究也同时发现，官员高质量的政策承诺并不仅仅来自于晋升激励，也显著地受到成就感、政治责任感等内在因素的驱动。