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民族地区图书馆人力资源的管理和创新

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本文从人力资源管理观念陈旧、管理模式滞后、工作人员素质普遍偏低、人才流失等方面指出了民族地区图书馆现状和问题,提出了今后民族地区图书馆生存和发展必须对人力资源管理和创新的对策.

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来源
《第九次全国民族地区图书馆学术研讨会》|2006年|538-541|共4页
会议地点内蒙古呼伦贝尔
作者
金文玉; 崔玉兰;
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作者单位

中国图书馆学会;

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会议组织
正文语种
原文格式 PDF
中图分类图书馆工作者;
关键词
民族地区; 图书馆; 人力资源; 管理;

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