共情疲劳

摘要： 目的探讨心理一致感在肿瘤医院护士工作压力与共情疲劳间的中介作用。方法2021年1-6月随机选取本院护士62名作为研究对象,使用护士工作压力源量表、心理一致感量表及护士专业生活品质量表评价护士的工作压力、心理一致感、共情疲劳,分析心理一致感在护士工作压力与共情疲劳间的中介作用。结果护士工作压力与工作倦怠、二次创伤呈正相关(P<0.05),与心理一致感呈负相关(P<0.05);心理一致感与工作倦怠、二次创伤呈负相关(P<0.05);心理一致感在护士工作压力与工作倦怠、二次创伤之间具有中介效应,工作压力对工作倦怠的直接效应为0.364,间接效应为0.305,在总效应中的比例分别为54.41%、45.59%,工作压力对二次创伤的直接效应为0.316,间接效应为0.161,在总效应中的比例分别为66.25%、33.75%。结论心理一致感在肿瘤医院护士工作压力与共情疲劳间起到部分中介作用,通过评估护士心理一致感水平并及时干预,可减轻工作压力引起的共情疲劳问题。

摘要： 目的:探析医护人员共情疲劳研究领域的现状、热点与前沿,为今后的研究提供参考。方法:检索2012-2021年在Web of Science核心合集数据库中以医护人员共情疲劳为主题发表的文献,并运用CiteSpaceV(5.7.R5)软件从国家、机构、作者、关键词等方面进行可视化分析。结果:共纳入637篇文献。该领域近10年的年度发文数量整体呈上升趋势。研究热点包括医护人员共情疲劳的现状、影响因素、不良结局和干预措施。个性特征对医护人员共情疲劳的影响是近期的研究前沿。不同国家、机构和作者之间的合作较少。结论:未来的研究需要加强不同国家、机构和作者之间的合作,在概念内涵、发生机制和干预措施等方面不断深入。

摘要： 目的探讨共情疲劳在ICU护士道德困境与职业倦怠之间的中介效应,为加强ICU护士管理、减少护士流失、提高护理质量提供依据。方法采用便利抽样的方法,于2018年6月—2018年8月对多家三级医院ICU护士222人应用护士道德困境量表、护士专业生活品质量表、护士职业倦怠问卷进行调查。研究分析ICU护士共情疲劳、道德困境、职业倦怠三者之间的关系。结果ICU护士道德困境水平可直接影响共情疲劳状况,解释率为58%;ICU护士共情疲劳状况可直接影响职业倦怠情况,解释率为96%;ICU护士道德困境水平可通过影响共情疲劳对职业倦怠有间接效应,解释率为55.68%。ICU护士共情疲劳在道德困境与职业倦怠之间起完全中介作用。结论护理管理者应加强ICU护士的伦理教育和心理辅导,降低ICU护士的道德困境水平,从而降低共情疲劳程度,最终达到降低ICU护士职业倦怠,提高工作满意度,稳定护理人力资源,提高临床护理质量的目的。

摘要： 目的调查福建省男护士共情疲劳及满意度现状及影响因素。方法2019年10—11月采用一般资料问卷、护士工作满意度评定量表及共情疲劳量表对福建省男护士进行问卷调查。结果男护士满意度总体均分(3.15±0.41)分,得分最高和最低的维度分别是与同事关系(3.81±0.59)分和工资及福利(2.66±0.76)分;男护士共情疲劳程度重,中、重度共情疲劳占比79.23%,其中共情满意与满意度呈正相关(r=0.638),职业倦怠与工作满意度呈负相关(r=-0.585);多元线性回归表明工作满意度的影响因素包括经济压力、共情疲劳程度、每月夜班数量(P<0.01)。结论福建省男护士共情疲劳程度重,工作满意度处于中等偏上水平,共情疲劳程度、是否担任行政及教学职务、每月夜班数量会不同程度的影响工作满意度。

摘要： 目的:探讨加速恢复措施对护理人员共情疲劳(CF)的干预效果。方法:选择2019年7月-2020年7月医院CF护理人员72名,随机分为两组,各36名。对照组采取常规干预;试验组采取加速恢复干预措施。比较两组护理人员生活品质评分(包括共情满意、工作倦怠、二次创伤压力评分)和工作满意度。结果:试验组共情满意评分高于对照组,工作倦怠及二次创伤压力评分均低于对照组,工作满意度评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:加速恢复措施可在短期内强化护理人员正面情绪,提高生活质量和工作满意度,缓解CF。

摘要： 目的调查手术室护士共情疲劳与职业认同感的相关性,为制定措施提升护士职业认同感、降低共情疲劳度提供依据。方法运用共情疲劳量表、护士职业认同评定量表及一般资料问卷对南充市2所三甲医院158名手术室护士进行调查。结果手术室护士共情疲劳量表各维度得分分别为共情满意(35.80±7.18)分、职业倦怠(25.15±5.18)分、继发性创伤应激(26.48±9.24)分,护士职业认同评定量表总分为(110.04±17.85)分;职业认同与共情满意存在正相关关系(P<0.01),与职业倦怠存在负相关关系(P<0.01);多元回归分析结果显示,职业认同感高是护士共情疲劳的保护因素。结论手术室护士共情疲劳程度处于中度,且与职业认同感密切相关。护理管理者应关注手术室护士共情疲劳情况,从提升职业认同感角度出发加强对护士的培训,有利于提高其共情管理能力,减轻共情疲劳。

摘要： 目的:探讨不同等级医院助产士共情疲劳现状及其影响因素。方法:采用随机抽样法于2018年1月至2020年6月抽取福建省不同等级的18所公立医院符合要求的365例助产士作为研究对象,根据医院等级分为三级甲等组、三级乙等组、二级甲等组、二级乙等组,共四组,分别纳入人数为91例、91例、91例和92例。采用中文版共情疲劳量表量化评估助产士共情疲劳情况,对比四组各维度评分情况,同时对影响助共情疲劳状态的相关因素进行总结分析。结果:365例共情疲劳的程度分级:正常33例(9.04%),轻度40例(10.96%),中度193例(52.88%),重度99例(27.12%)。单因素分析和Logistic回归分析共同显示:年龄、婚姻状态、学龄前子女数量、经历分娩创伤事件次数、工作待遇满意度、睡眠质量、工作负荷是否过大、工作氛围是否融洽均是影响助产士共情疲劳状态的重要因素(P<0.05)。结论:助产士普遍存在明显的共情疲劳状态,该状态与助产士婚姻状态、学龄前子女数量、分娩创伤事件经历等因素密切相关,应采取针对性的干预对策,从根本上改善助产士共情疲劳状态。

摘要： 目的探讨肿瘤科护士的共情疲劳与岗位胜任力之间的相关性,分析反刍思维在二者之间所起的中介作用。方法选择2019年10月—2022年1月在本院肿瘤科就职的45名护士作为研究对象,对肿瘤科45名护士展开问卷调查。采用反刍思维量表(RRS)共情疲劳量表、国际通用临床护士岗位胜任力量表分别对肿瘤科护士反刍思维、共情疲劳以及岗位胜任力水平调查。采用Pearson分析护士反刍思维、共情疲劳以及岗位胜任力相关性。使用Amos17.0进行结构方程图检验反刍思维在肿瘤科护士共情疲劳与岗位胜任力之间的中介效应。结果本研究共发放问卷45份,共回收有效问卷45份,回收有效率为100%。45名肿瘤科护士RRS总分为(21.36±3.23)分,共情疲劳总分为(81.77±6.52)分,岗位胜任力总分为(25.36±3.29)分;肿瘤科护士反刍思维与共情疲劳与呈正相关(P<0.01),与岗位胜任力呈负相关(P<0.01),护士共情疲劳与岗位胜任力呈负相关(P<0.01);反刍思维在肿瘤科护士共情疲劳与岗位胜任力发挥着完全的中介效应,其中中介效应0.314,直接效应为0.423、总效应为0.737,中介效应与总效应比为0.416;中介效应Bootstrap95%百分位数置信区间0.725-0.886,95%偏差矫正置信区间0.661-0.761。结论护理管理者应定期评价肿瘤科护士的共情疲劳水平,并采取相应疏导策略缓解护士的反刍思维,提高护士的岗位胜任力。

摘要： 警察职业的特殊性使其在工作中频繁共情,导致警察成为共情疲劳的高发群体。为探究警察共情疲劳的影响因素,本研究采用问卷调查和结构方程,通过440名在职警察的问卷调查数据探讨警察情绪共情对共情疲劳的影响以及心理资本的中介作用和有无更换工作岗位意愿的调节作用,并以此为警察共情疲劳的预防提供对策建议。

摘要： 目的:了解新生儿科护士共情疲劳现状,并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法抽取118名新生儿科护士作为研究对象,应用新生儿科护士一般资料量表、中文版共情疲劳量表、护理专业核心价值观量表以及领悟社会支持量表进行问卷调查和统计分析。结果:新生儿科护士共情疲劳量表中共情满意维度得分为(32.69±4.94)分,职业倦怠维度得分为(29.18±3.24)分,继发性创伤应激维度得分为(23.38±3.65)分,多元线性回归分析结果显示,性别、个人月收入、护理专业核心价值观得分对共情满意维度得分有影响(P<0.05),第一学历、工作年限、护理专业核心价值观以及社会支持得分对职业倦怠维度得分有影响(P<0.05),健康状况、个人月收入、社会支持得分对继发性应激维度得分有影响(P<0.05)。结论:新生儿科护士处于重度共情疲劳水平,其中个人月收入较低、工作时间较长、第一学历较低、护理专业核心价值观以及社会支持水平较低的护士更容易出现共情疲劳。

摘要： ”共情疲劳(Compassion Fatigue,CF)”一词最早出现于Joinson关于护士倦怠的报告中.Figley于1995年最先将共情疲劳引入助人群体的心理健康研究领域,并用该术语描述助人群体因向救助对象提供助人服务而导致自身出现各种不良身心反应的消极后果.Figley将共情疲劳定义为:助人者在向服务对象提供援助服务的过程中,因共情投入或承受救助对象的痛苦而使得助人者自身能量或兴趣减低,是由于了解个体的经历或遭遇的创伤性事件而自然产生的一种行为和情感结果,又被称为”照护的代价(Cost of care)”.

摘要： 目的:探讨医护人员共情疲劳与生活满意度的基本情况,并对其关系进行探讨.方法:采用《共情疲劳简短量表》和《生活满意度量表》对308 名医护人员进行调查.结果:(1)医护人员的生活满意度低者占40.5％.(2)医生和护士共情疲劳存在显著差异(t=-2.767 P=0.01);医护人员共情疲劳差异在学历分组上存在显著差异(F=2.777,P＜0.01).(3)共情疲劳与生活满意度显著负相关(-0.179,P＜0.01).结论:医护人员生活满意度总体不高,共情疲劳能有效地预测生活满意度水平.

摘要： 本发明涉及桥梁建造，尤其涉及一种拉索冷热共铸锚及其制备方法。一种具有高耐疲劳强度的拉索冷热共铸锚，所述锚杯锥体内腔浇注有锌铜合金，所述锌铜合金浇注长度为锚杯锥体长度的3/4，剩下的1/4长度则浇注环氧树脂。一种根据权利要求1所述的拉索冷热共铸锚的制备方法，它包括：步骤一，在锚腔里浇石英砂至锚杯锥体的顶部位置；步骤二，浇注锌铜合金到3/4的锚杯锥体高度位置；步骤三，将石英砂倒出后进行反顶、张拉；步骤四，浇注环氧冷铸料，混料后20分钟内浇完，浇注5小时后放平拉索，常温浇注固化24小时。本发明增强拉索耐久性及抗疲劳性能，以延长拉索使用寿命。

摘要： 由两种烯烃和烯属不饱和羧酸酯单体的共聚物制备的共混料和柔软产品。该共聚物这样选择,即每一种共聚物含有高于6%重量的烯属不饱和羧酸酯单体或选择具有高于10%重量的共混料。如果该共聚物具有类似的酯含量,即,差值小于6%重量,则这样选择共聚物,使它们的熔体流动指数的差值高于大约8。如果该共聚物具有不相似的酯含量,即,差值高于6%重量,则这样选择共聚物,使它们的熔体流动指数之比大约为2或更小。

摘要： 本发明提供基于共空间模式模糊小波包的脑电信号疲劳特征提取方法，所述基于共空间模式模糊小波包的脑电信号疲劳特征提取方法包括S1、构建最大能量信息提取方法FEMI，充分提取最大能量信息，减少冗杂信息；S2、利用FEMI提取WPT分解的脑电数据集，获取FWPT特征集；S3、将CSP输出选择系数M，由1变到5，选取多尺度特征信息集；S4、对获取的5个CSP特征集优选，充分运用疲劳信息量；S5、多特征融合，获取CSPFWPT特征。本发明提供的基于共空间模式模糊小波包的脑电信号疲劳特征提取方法具有能效解决了分类困难问题，提高了疲劳检测准确率的优点。

摘要： 本发明涉及桥梁建造，尤其涉及一种拉索冷热共铸锚及其制备方法。一种具有高耐疲劳强度的拉索冷热共铸锚，所述锚杯锥体内腔浇注有锌铜合金，所述锌铜合金浇注长度为锚杯锥体长度的3/4，剩下的1/4长度则浇注环氧树脂。一种根据权利要求1所述的拉索冷热共铸锚的制备方法，它包括：步骤一，在锚腔里浇石英砂至锚杯锥体的顶部位置；步骤二，浇注锌铜合金到3/4的锚杯锥体高度位置；步骤三，将石英砂倒出后进行反顶、张拉；步骤四，浇注环氧冷铸料，混料后20分钟内浇完，浇注5小时后放平拉索，常温浇注固化24小时。本发明增强拉索耐久性及抗疲劳性能，以延长拉索使用寿命。

摘要： 具有改良耐环境应力开裂性或耐环境疲劳性的共混组合物,包括乙烯/乙烯醇聚合物和乙烯与选自于具有至少2个碳原子的α－烯烃的至少一种单体以及烯不饱和羧酸酯单体的聚合物。可通过把共混物加热到高于其熔点,形成需要形状的熔融混合物,然后冷却形状到低于其熔点,由共混物制造柔韧的制品。

摘要： 本发明公开了一种基于文本情感分类辅助的文本共情预测模型及方法，模型包括：共情私有特征编码器将共情数据的私有特征编码成共情私有特征；极性私有特征编码器将极性数据的私有特征编码成极性私有特征；公共特征编码器将共情数据和极性数据的公有特征分别编码成共情、极性公有特征；共情公私有特征融合模块将共情公、私有特征加权融合为最终共情预测特征表达；极性公私有特征融合模块将极性公、私有特征加权融合为最终极性分类特征表达；共情预测器预测最终共情预测特征表达得预测标签；极性分类器预测最终极性分类特征表达得预测标签。该模型及方法能基于迁移学习实现经大规模的文本情感分类数据来辅助小规模的文本共情预测，提升预测准确性。

摘要： 本发明涉及自然语言处理、深度学习、文本情感分析、对话生成领域，特别涉及一种融合主题预测和情感推理的共情对话生成方法，包括构建融合主题预测和情感推理的共情对话生成模型，该模型包括主题预测模块、情感推理模块以及对话生成模块，利用主题预测模块进行受上下文控制的对话主题预测，得到预测的主题；使用情感推理模块预测上下文情感标签和进行情感原因词识别，得到相应的情感信息；将获得主题信息和情感信息输入到对话生成模块中，得到与用户情感共鸣的共情回复；本发明有效地利用上下文控制主题的预测，准确地预测出上下文情感标签和识别情感原因相关的词，从而提升了模型生成的回复在情感上的共情性、主题上的一致性和内容上的相关性。

摘要： 本申请涉及人工智能技术领域，特别涉及一种心理咨询师的共情会谈训练方法、装置、设备及存储介质，其中，方法包括：对心理咨询师提问，获取心理咨询师的共情回应文本；对共情回应文本进行文本处理，并进行向量化处理，生成向量化后的文本特征；将向量化后的文本特征输入至预先训练的探索性技术分类和反馈的机器学习模型，得到共情技术类别和相似度，并基于共情技术类别和相似度确定心理咨询师的当前共情水平，并根据心理咨询师的训练目标继续进行共情会谈训练，或结束共情会谈训练。由此，解决了相关技术中对于心理咨询师的训练方式严重依赖专家督导，训练的刻意练习水平降低，制约了咨询师对共情会谈技能的掌握等问题。

摘要： 本发明属于动物行为学技术领域，具体涉及一种双通道小动物恐惧共情行为检测系统。本发明包括行为学实施装置、无线生理信号遥测装置、光遗传神经操控装置、视频监控装置；所述行为学实施装置为方形箱体结构，用于放置观察小动物和演示小动物；所述无线生理信号遥测装置，用于采集所述观察小动物进行观察性恐惧习得测试时的生理信号；所述的光遗传神经操控装置与观察小动物脑组织的靶区连接，用于对所述观察小动物目标脑区神经元进行特异性调控；所述的视频监控装置置于行为学实施装置的正上方。本发明能够同时分析小动物的僵直时间、角落区停留时间、运动总距离、交互区探索次数等一系列恐惧反应。

摘要： 本发明公开一种研究小鼠认知共情行为的实验装置，属于动物行为学实验技术领域；包括束缚笼和门，束缚笼的底部设置有底座，底座的上端固定有笼身，笼身呈圆柱状，并且与底座相交；笼身的的一端开放而另一端闭合，笼身的外圆上靠近开放一端开设有两个定位槽；门的下端设置有后挡板和前挡板，后挡板和前挡板分别与两个定位槽相配合，并能够插入到定位槽中，此时后挡板会阻挡被困小鼠出笼；并且前挡板的底部与底座之间留有距离，给实验小鼠让出提供施加外力的空间；门的上端设置有侧面配重凹槽和中央配重凹槽，可改变中央配重凹槽和侧面配重槽中的配重物重量，并通过不同的实验设计，记录实验小鼠打开门释放同伴所需要消耗的时间，并整理所得数据。