基于大数据分析的人力资源管理方法及系统

摘要

本发明实施例提供一种基于大数据分析的人力资源管理方法及系统，能够基于各个线上协同操作数据与人力资源线上协同服务之间的协同转化参数值，以及各个线上协同操作数据的协同操作流程特征，对一组线上协同操作数据进行整理，进而基于有序的线上协同操作数据簇，自动生成针对该人力资源线上协同服务的一组有序的协同优化标签。如此，可以自动生成更加合理准确的协同优化标签序列，能够降低人力资源线上协同服务的协同业务的更新优化代价，有效提高协同优化标签的精度和生成效率；另外，生成的协同优化标签存在优先级，可以进一步提高最终协同优化标签的参考度。