一种考虑调度员工作量的调度工作任务分配方法

摘要

一种考虑调度员工作量的调度工作任务优选分配方法，步骤如下：将具体工作任务的工作量进行数值量化，分别计算得出原计划每班工作量，计算每班原计划工作量与预期每班工作量的差值ΔR_wj，j∈[1，3]。判断ΔR_wj与本日工作任务工作量最小的一项任务r_min的大小，若|ΔR_wj|≤r_min，则保持与该ΔR_wj值对应的班次的工作任务不变，仅对其他班次的工作任务进行调整。求出需要进行调整的两班的工作量差值的绝对值b，从ΔR_{wj的一项任务，将其赋给ΔRwj<0的班次并从原班次中剔除，并更新任务序列。若满足三班平衡，则停止，否则返回重复调整。}