一种员工勤奋度获取方法及装置

摘要

本发明提供了一种员工勤奋度获取方法及装置，涉及数据处理领域。所述方法首先获取数据源中对应员工勤奋度的多个第一数据，并将多个第一数据进行标准化处理获得数据源集合，该数据源集合包括多个第二数据，然后将数据源集合导入预设模型设计模块，并基于层次分析法计算多个第二数据中的每个第二数据对应的权重，最后基于预设公式、多个第二数据以及每个第二数据对应的权重计算员工的勤奋度。本发明提供的员工勤奋度获取方法及装置能够提高员工勤奋度评价的客观性，促进企业发展。