一种基于职业轨迹数据的职位变迁预测方法

摘要

本发明公布了一种基于职业轨迹数据的职位变迁预测方法，在分析用户职位变迁的模型上，发现用户职位变迁的影响因素，研究用户职位变迁的预测方法。在数据库中提取简历，获取用户的历史职业轨迹数据；通过对大规模用户职业轨迹数据进行统计分类对比，发现用户职位变迁时空特征，构建用户职位变迁时空模型；从用户职位变迁时空模型中，提取并量化用户职位变迁的影响因素；根据职位变迁影响因素定义与量化，结合用户的职位变迁数据，通过决策树算法训练职位变迁预测模型；以S4中职位变迁预测模型为基础，根据用户的当前职位，预测用户职业变迁后的职位。本发明可以更加全面的考虑用户职位变迁的影响因素，从而更好的预测其变迁的准确率。