Besser erst fragen

摘要

Viele Arbeitnehmer gehen einer Nebentatigkeit nach, einige jedoch, ohne dies zuvor mit ihrem Hauptarbeitgeber abgestimmt zu haben. Erfahrt dann der Arbeitgeber im Nachhinein, gegebenenfalls von Dritten, von der Nebentatigkeit, sind oftmals Dissonanzen und Missverstandnisse zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer die Folge. Das muss nicht sein, wenn der Arbeitnehmer vor Aufnahme seiner Nebentatigkeit ein paar einfache Punkte berucksichtigt. Denn grundsatzlich ist ein weiteres Arbeitsverhaltnis neben dem Hauptarbeitsverhaltnis nicht verboten, sondern unterliegt dem grundgesetzlich geschutzten allgemeinen Personlichkeitsrecht und der Berufsausubungsfreiheit.