...
【24h】

POSITIVE ORGANIZATIONALBEHAVIOR AT WORK

机译:工作中的积极组织行为

获取原文
获取原文并翻译 | 示例
           

摘要

Organizational behavior (OB) is the study of understanding, predicting,and controlling group and individual human behavior in organizational set-rings. Interdisciplinary in nature, with its origins in psychology, anthropology, edicine, sociology, and management, OB has evolved as researchers ad- ce theory and offer implications for leaders (Nelson and Quick, 2009). ur knowledge of conflict management, political behavior, emotions at work,erformance management, motivation, and teamwork has grown as research OB has accumulated.
机译:组织行为(OB)是对组织设定环中的群体和个人行为的理解,预测和控制的研究。跨学科本质上起源于心理学,人类学,医学,社会学和管理学,它随着研究人员对理论的发展而发展,并为领导者提供了启示(Nelson and Quick,2009)。随着研究OB的积累,您对冲突管理,政治行为,工作情绪,绩效管理,动机和团队合作的知识也不断增长。

著录项

相似文献

  • 外文文献
  • 中文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号