なぜ、ホワイト物流推進運動が進まないのか？

摘要

筆者が運送·物流会社の教育研修や物流現場改善指導を行ってきてもう14年目になる。これまで、延ベ800社8,000人以上の運送·物流企業の方と出会ってきた。現在の運送·物流現場を取り巻く状況は厳しく、かつてないほど若者が集まらない現状が浮き彫りになってきている。指導先でち5年前には、新卒で大卒·高卒合わせて10名以上採用できていた中堅の運送·物流会社が現在は、2桁採用が厳しくなり、将来の会社を担う人財が確保できていない状況で、新卒採用をあきらめてしまっている会社も多い。現場の平均年齢が50歳を超えているなhて現場もざらで、年々廃業に近づいている会社や息子さhや娘さhには継がせないで自分の代で会社をたたもうとしている社長も多いのが現状である。