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【24h】

シリコンバレーのダイナミズムを支える思考、右脳系思考をマーケテイングに生かす

机译:思考支持硅谷的活力,利用右脑思考营销

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摘要

デザインシンキングやファシリテーションスキルなど右脳系プログラムを社内研修に導入している企業は少し ずつ増えてきた。しかし現場では「研修ではやったけど、実際の現場では、とてもできない」「日常の業務では 実践しにくい」とった声が主流のようだ。ピラミッド型の権限が現場にない組織、、オペレーションに強い組織 風土など、それを阻害する要因は数多くありそうだ。それではうまくいく企業ではどのようなことがポイントで、 ノウハウはどこにあるのであろうか。ここでは、デンソーとヤフーの事例から、その導入成功のポイントを探る ことにしよう。
机译:引入右脑计划的公司,如设计和便利技能到内部培训略有增加。 然而,在该领域,“我在培训中做过,但在实际网站中,在日常工作中很难练习,”似乎是主流。 很可能有许多因素抑制了它,例如该领域的组织权威,以及在运营中强有力的组织文化。 那么,它在一个好公司工作的地点是什么,诀窍在哪里? 在这里,我们将尝试从Denso和Yahoo的情况下探索引入的成功点。

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