＜ケーススタディ＞労災判例第2回親会社の相談窓口対応につき損害賠償責任が否定された事案

摘要

Y1の子会社であるY2の契約社員として、Y1の工場で就労していた×が、同じくY1の子会社であったY3の従業員であるAからセクハラ行為を受け、多大な精神的苦痛を被ったなどと主張した。