職場のいじめ·ハラスメント調査票の作成と活用:調査票を用いて明らかになった実態と健康影響

摘要

どのくらいの人が，職場でいじめ·ハラスメント行為にあっているのか。現在はそれぞれが思い思いの方法で調査しているのが実情で，標準的な尺度を使って実態を明らかにした調査はまだほとんどない。精神障害の労災を認定する際に参考とされる心理的負荷評価表に「ひどい嫌がらせ·いじめ」が強度IIIとして追加されるなど，労働安全衛生上，職場でのいじめ·ハラスメントが労働者の健康に影響を及ぼすことが社会的にも認知されつつあるのにもかかわらず，健康影響に着目した科学的研究もほとんどない。