人材育成で物流現場力アップ：実務に則しリニューアル·物流キャリア試験，充実に注力·大学の物流教育～中央職業能力開発協会(JAVADA)の新ビジネス·キャリア制度と東京海洋大学の試み

摘要

2つの先進企業の社内物流教育事例に続き，ここでは公的な物流教育の現状にスポットをあてる。 1つは社会人教育の分野から，新年度に一新されることになった中央職業能力開発協会のビジネス·キャリア制度，もう1つは近年の充実振りが高く評価されている東京海洋大学の取組みである。 就職後の社会人訓練，就職を前にした学生教育と役割に違いはあるが，わが国の物流·ロジスティクス教育充実に，いずれも大きな役割が期待されている。