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机译:加强绩效工资联系:或有奖赏领导和利润分享在个人绩效绩效的跨层次影响中的作用
PFP; contingent reward leadership; profit-sharing; performance-reward expectancy; job performance;
机译:加强绩效工资联系:或有奖赏领导和利润分享在个人绩效绩效的跨层次影响中的作用
机译:竞争奖励领导的同时对团队效果的影响:分配司法气候的调解作用
机译:或有酬劳的交易型领导,工作态度和组织公民行为:程序正义的气候观念和力量的作用
机译:组织授权领导行为对个人适应绩效的影响:组织心理授权的跨层次中介作用
机译:除技术外,还分析了变革型领导和或有奖励作为外部动机对虚拟团队成员满意度和领导效率的感知影响:一项定量研究
机译:变革型领导交易性或有奖赏和组织认同:知觉创新和目标文化取向的中介作用
机译:或有奖励如何影响企业资源计划的持续意图?或有奖赏交易领导的作用