Mitarbeiter emotional führen: Die Generation Y braucht SpaB, Wertorientierung & Sinn

摘要

,,Jeder Mitarbeiter ist anders!" Diese Erkenntnis gewinnt angesichts der Tatsache, dass Führungskr?fte oft drei Generationen zugleich führen, an Bedeutung: die Baby Boomer, geboren zwischen 1947 und 1964, die Vertreter der Generation X, zwischen 1965 und 1980 geboren und die Generation Y, die jetzt knapp 30-jahrigen Millennials. Was bedeutet dies für die Führungsarbeit？