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第二届北京安全文化论坛

第二届北京安全文化论坛

  • 召开年：2008
  • 召开地：北京
  • 出版时间： 2008-12-05

主办单位：中国石油大学;北京市安全生产监督管理局

会议文集：第二届北京安全文化论坛论文集

会议论文

热门论文

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  • 摘要：在学习和落实“科学发展观”、“以人为本”、“安全发展”新理念的基础上，提出研究安全文化必须树立大安全观;给出安全文化的内涵、层次和系统;探讨安全文化发展与安全哲学的关系;指出当代人的层次需求新理论;从安全文化建设及其实践活动证明“安全第一”是公理;分析和讨论安全文化与安全生产，安全发展;强调安全文化建设中应该特别注意的问题。
  • 摘要：从国际视角介绍了“安全文化”的内涵、作用及开展安全文化建设的重要性和措施，并对国际劳工组织“职业安全卫生全球战略”的两个支柱，即“预防性国家安全卫生文化”和“运用职业安全卫生管理体系的方法不断完善国家职业安全卫生管理制度”进行了阐述。
  • 摘要：继2008年初南方的雨雪冰灾及“4·28”列车倾翻事故后，5月12日下午，8.0级强震再次撼动了中华大地，重庆、山西、陕西、宁夏、湖北、上海、北京等地，甚至泰国、越南等都有震感。尽管在中央政府、在温总理的直接领导下，启动了所有部委应急预案，但大自然面前，人类的脆弱性还是显露出来。我们在一方面大力倡导众志成城抗灾，要历经百难不倒精神的同时要承认，迄今掌握科技和物质力量的人类仍然无法避免突发性的自然巨灾。多难兴邦，防御优先都在告诫国人，要从一次次灾难中警醒，如果早有准备，早做预防，早锤炼起防灾减灾、自救互救的能力素质，就能在每一次劫难到来时，有应对之策。在面临四川汶川大灾民吾同胞共渡时艰的关键时刻，写作本文旨在从安全预防文化上向国民讲述一种应急文化建构的思路，其含义不仅是鼓舞灾区公众积极应对灾难，也是告诫各级管理者必须在平时加大防灾减灾安全文化教育的力度。
  • 摘要：本文定义了安全文化涉及的10余个专业术语;论述了企业安全文化建设的“本质安全人理论”和“球体斜坡力学理”;提出了企业安全文化建设创新的“四个一”系统工程;介绍了企业安全文化测评的指标、方法工具和应用的实例。
  • 摘要：职业健康安全管理体系已成为现代组织安全管理水平和持续发展能力的重要标志。本文从管理体系定位的发展、危险源辨识和风险评价过程的持续改进、强化安全生产主体责任、实施安全质量标准化等方面，阐述了职业安全健康管理体系的持续改进过程是企业实现安全文化再造的过程。
  • 摘要：本文围绕日本的安全工程大学教育进行了探讨，重点对日本安全工程专业创建和发展沿革;日本大学安全工程专业教育和非专业的教育现状;日本的学术团体、企业协会所提出的硕士研究生层次的安全学人才培养课程体系等进行了介绍和分析。
  • 摘要：在国家安全生产监督管理总局有关部门和领导的关注与支持下。为了引导企业安全文化建设的方向，对全国各类企业的安全文化建设过程给予有效的指导，在2006年中期，起草单位就开始酝酿，商讨制订有关企业安全文化建设的安全生产行业标准问题，并于2006年11月份向安全生产标准委员会提出了本标准的编制申请。
  • 摘要：HSE管理体系在石油企业得到广泛推广和应用，但由于中国石油企业的HSE管理与国外石油企业的发展经历不同，文化建设上必然存在差异。如何实现与国际石油界HSE管理的接轨，建立企业HSE文化，是当前石油企业国际化发展的一个重要课题。本文从石油企业建立HSE管理体系的探索和实践出发，提出了对HSE管理文化建设的思考，对企业加强制度管理、抓住HSE管理体系重点和把握HSE文化建设方向，有很好的指导作用。
  • 摘要：谈到安全文化建设，我们会想到挂彩旗、贴标语、开大会、写文章、搞视察，实际上她是一项系统的工作，应以简化为特色、量化为特征，做到与时消息、与时和谐、与时俱进。本文先通过对安全管理框架的分析得出安全文化建设与安全管理相融相通，安全文化建设的量化是安全管理的细化的结论，并介绍了实现量化管理的3步骤。
  • 摘要：安全文化建设在我国企业界得到非常的重视，但是还感到缺乏安全文化建设的明确、实用的方法。将安全文化定义为“影响企业安全业绩的核心要素”之后，可以设计Likert量表、硬件设备和计算机管理系统对安全文化进行定量测量，根据测量结果设计有针对性的培训可以快速改善企业的安全文化。从实际的企业测量可知，通过三次测量、两次抽样培训，企业安全文化可以提高的8％左右，说明测量和培训相结合的方法是企业安全文化改善的有效手段。
  • 摘要：通过对航天企业安全文化建设背景、意义和作用的分析，阐述了适合航天文化特点的企业安全文化建设的必要性和建设途径、方法。
  • 摘要：建设安全文化是近几年才提出的在安全管理中的理论概念。安全管理需要安全文化，安全管理的灵魂是安全文化，赋予安全管理全新的文化内涵。
  • 摘要：开好班前会、把好安全关是推进安全文化建设的有效途径。南车株洲电力机车研究所有限公司以半军事化管理为标准，在内容上突出重点，在形式上创新，在方法上积极引导，积极推进班前安全讲话活动，形成了独具特色的企业安全文化，为企业安全文化建设开创了一条新路子。
  • 摘要：生产经营单位实施安全生产标准化中出现的问题，必须用安全文化作为建设标准化活动的基础和保证。通过分析安全文化的内涵和与安全生产标准化的内在联系，通过“ABB高压”公司建立安全文化的案例说明，企业主要负责人只有树立“以人为本”这个安全意识的核心理念，企业安全生产标准化才能真正贯彻落实。
  • 摘要：安全质量标准化工作是加强安全生产工作的一项带有基础性，长期性、前瞻性、战略性、根本性的工作，是提高企业安全素质的一项基本建设工程，是落实企业主体责任、建立安全生产长效机制的根本途径。中国南车股份有限公司通过开展安全质量标准工作，在原有条件下，发挥创新创造力，因地制宜，用创造发明而又行之有效的措施，逐步建立安全生产长效机制。
  • 摘要：本文介绍了事故隐患，危险源、隐患排查的定义及其联系、以及隐患排查的特点和主要内容。针对隐患治理重在预防的战略策略，分别从在企业是隐患治理责任主体，政府是隐患治理监管责任的主体两方面阐述了隐患治理长效机制度建立的重要性、内容和重点。企业建立隐患治理的长效机制要从隐患治理领导责任、安全培训和教育、企业安全氛围、具体隐患排查和综合治理方法、重大隐患和危险源治理、报告和上报制度、应急预案制度、隐患治理制度及机制建立和实施入手。政府建立隐患治理监管的长效机制要从监管任务和责任、监管对象、监管方法、完善重大危险源监控、重大事故隐患排查治理机制、应急救援建设、政府倡导安全生产宣传入手。
  • 摘要：风险分析是建立城市公共安全保障系统的基础。本文首先对城市公共安全风险分析的范围，即城市工业危险源、城市公共场所、城市公共基础设施、城市自然灾害、城市道路交通、城市恐怖袭击与破坏、城市突发公共卫生事件等风险，分别从定义、风险类型及特点三个方面进行分析。然后提出城市公共安全风险分析的基本原理，并在此基础上给出了风险计算的基本数学模型，，对风险扩大因子和风险减缓因子做了阐述和估计。通过计算得到的现实风险值与可接受风险水平比较的结果来确定城市公共安全风险管理与控制的原则。
  • 摘要：社会结构是理解社会存在和发展变迁的“钥匙”，是社会学研究的核心概念;社会结构及其变迁对公共安全发展具有重要的影响，因而研究公共安全需要研究社会结构;学界关于社会结构的定叉和认识很多，选取其中一种观点即把社会结构分解为十大类型对转型期主要公共安全事故进行分析;当代中国社会结构急剧转型及其不合理性是各类公共安全事故发生的真正社会性根源;并提出调整“安全结构”的基本建议，重申夯实“安全发展”的基础——“安全建设”，推进“安全法治”、“安全民主”、“安全公正”。
  • 摘要：各种各样的的安全问题越来越多，安全的影响因数及因数之间的相互作用也更加突现出来。由于社会学在所有社会科学中相对来讲更具有综合性(当然不能等同于社会科学总体)，因而从社会学角度研究安全的社会要素(条件)是非常必要的，人口要素是影响安全的主要社会要素之一，从人口的结构、数量、素质等多个角度分析人口要素对安全的影响，获得了一些重要结论，对指导安全工作具有重要意义。
  • 摘要：党的十六届五中全会把“安全发展”作为一个重要理念纳入我国社会主义现代化建设的总体战略。胡锦涛总书记在中央政治局第30次学习时强调：要把安全文化建设纳入精神文明建设统一部署。国家安全生产监督管理总局制定《“十一五”安全文化建设纲要》，提出安全文化建设是保障安全生产的第一要素。铁道部政治部在呼和局召开安全文化建设座谈会，号召全路加强安全文化建设，为铁路运输安全提供文化支持。北京铁路局、路局党委贯彻中央国务院和铁道部的要求，作出了在全局开展安全文化建设的决定。
  • 摘要：燕山石化公司是隶属于中国石化集团公司的特大型石油化工联合企业。长期以来，燕山石化始终秉承“大企业要为国家做大贡献”的企业使命，不断强化“员工与企业共同成长，企业与社会和谐发展”的核心价值观，把建设“资源节约型、科技创新型、环境友好型、本质安全型”的现代化石油化工企业作为企业愿景，将“安全体面的工作，舒适和谐的生活”作为企业安全文化建设的自觉追求，认真落实“以人为本，依法治企，安全第一，健康发展”的安全理念和“建设清洁工厂，创造绿色文明”的环保理念，将安全、环保工作作为保障国有资产保值增值、维护职工生命财产安全、保护自然环境、构建和谐企业的重中之重，通过加大宣传教育力度，加大职工培训力度，科学规划，严细管理，加大安全投入，不断改进职工的物质文化生活条件，在确保实现本质安全的同时，使企业逐渐步入了安全、稳定、持续、和谐的科学发展轨道。
  • 摘要：安全文化的核心是安全意识。它包含安全观念文化、安全行为文化、安全管理文化和安全物态文化等内容。北京首都旅游集团有限责任公司(以下简称：首旅集团)十年来的安全保障工作基本契合了这些理念。首旅集团成立于1998年，是集吃、住、行、游，购、娱等六大要素于一体的、综合性旅游集团公司，下属企业数百家，拥有4万多名员工。在市委、市政府及市国资委等有关部门的关怀和指导下，首旅集团党委、董事会和经营班子以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保障企业、员工和宾客生命财产安全为出发点，始终把安全作为旅游服务企业的立身之本和发展基石，高度重视，常抓不懈，逐步建立和完善了一套行之有效的安全管理机制和制度，形成了良好的安全文化氛围，并使之成为企业文化的子系统，充分体现了“干事创新、人本和谐”的核心价值观，在安全取向方面实现了经营利润最优化与人的价值最大化的有机统一，推动企业实现安全、经营两手硬，互促进、双丰收。首旅集团成立十年来，没有发生过重大安全事故;截止到2007年底，营业收入达到200多亿元，平均年增长率保持在两位数之上;利润更是成倍增加，达到16亿元。今年，首旅集团安保系统员工为圆满完成奥运服务任务保驾护航，实现零事故，零报警和零投诉。
  • 摘要：北京市电力公司是国家电网公司所属省级电力公司，其前身是1905年创建的京师华商电灯股份有限公司。几代电力人励精图治、艰苦创业，北京电力公司现已成为关系北京能源安全和保障首都经济社会发展的现代电力企业，负责北京地区电力供应、销售和输电、变电，配电设施的建设运行，为北京的工农业生产，人民生活，市政建设等电力客户提供优质、可靠、经济的电力能源服务，同时肩负着为党中央、国务院等上级机关安全供电和保证首都政治文化活动安全供电的任务。多年来，北京市电力公司始终认真贯彻国务院和北京市以及国家电网公司关于电力安全生产的各项要求，坚持。安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以确保首都安全可靠供电为首要任务，以保护人的生命、规范人员行为、提高员工素质为根本目的，积极探索安全生产长效机制。
  • 摘要：北京京煤集团有限责任公司(以下简称“京煤集团”)是按现代企业制度组建、集生产经营与资本运营为一体的国有独资大型煤炭企业集团。京煤集团坚持以煤炭和新型能源为主业，以房地产和城市服务业为支撑，以其他多种经营为基础的战略发展格局，全面落实以人为本的科学发展观。从业人员29067人。其中，农民工9944人，管理人员3678人，专业技术人员4024人。所产优质无烟煤畅销京津、华北、东北、华南及亚、欧、北美、南美四大洲，是中国最大的优质无烟煤生产和出口基地之一。充分发挥集团的规模优势和地处首都的区位优势，利用权属单位分布在北京市18个区县、拥有丰富土地资源的优势条件，大力发展房地产业和饭店、旅游、现代物流等城市服务业。同时，依托行业、技术，资源和人才优势，在水煤浆生产、煤矸石发电、机械加工制造、民爆器材、建筑建材、仓储运输、食品饮料等多个领域全面发展，拥有几十家工厂、饭店、宾馆和不同种类、规格的产品上百个。2008年，拥有资产总额136亿元，实现经营总收入80.13亿元。
  • 摘要：北京王府井百货(集团)股份有限公司，前身是享誉中外的新中国第一店——北京市百货大楼，创立于1955年。公司经过五十多年的创业、发展，现已成为国内大型综合性零售企业，集百货、超市、进出口贸易于一体的股份制上市公司，其中百货零售业是公司的主业，目前已经开业的百货店有16家，物业总建筑面积58.5万平方米，在规模上和在职人员上都是各地的大型百货商场，并具有较强的知名度和影响力，公司年销售额超百亿元。公司领导在安全生产工作上一直都高度重视，提出“悠悠万事，安全为大”的安全管理理念，安全生产工作是确保公司快速稳健发展的重要保障，长年以来，王府井百货也始终将安全生产工作作为一项关系企业生存的大事来抓。
  • 摘要：北京市自来水集团的前身是1908年成立的京师自来水股份有限公司，至今已有百年历史。目前，北京自来水集团担负着保障首都的生活、生产用水的重要任务。它的安全生产运营是城市保持生命活力的前提条件之一。一点一滴，铸就非凡!从最初马车送水到现在近8000公里供水管线，从洋锹镐头肩扛马拉施工掘井取水到今天南水北调“三厂一线”配套工程顺利完工，无不凝聚着几代供水人的奋力拼搏与奉献。北京的城市供水事业在发展在前进。从1910年仅有一座水厂每日供水1600多立方米;到今天拥有市区水厂10座，郊区自来水公司9家，日总供水能力338万立方米。另外集团还有再生水公司1家、污水处理厂3座、供水管件生产厂、水表生产厂各一座。目前北京自来水集团已经是大型水处理和供应的综合企业。
  • 摘要：枣矿集团安全标准化建设创新之处在于：企业不仅建立了一套完整的安全生产标准化体系，而且把这套体系和企业机制建设融合，即组建了“安全质量管理有限责任公司”，将“安全隐患排查治理”实行数据化、市场化、价值化管理。“所有隐患有价格”，让安全隐患无处藏身;“发现隐患有价值”，排查隐患成为内在动力和全员责任;“疏漏隐患有代价”，麻痹大意伤身伤心伤利益;“治理隐患有收益”，突破了“要我安全”的被动与模糊界限，实现了全员“我要安全”的主动与创新，使危机管理成为企业可持续性发展之途径。
  • 摘要：从定义、核心内容、建设模式方面对电力企业安全文化建设进行了阐述，同时结合重庆市电力公司的实践经验，从观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面的实践运用进行经验交流。
  • 摘要：城市安全问题是目前国内外研究的热点领域之一，年初的南方雪灾对城市运行提出了严峻的考验。根据南方雪灾的情况，分析了我国突发公共事件应急管理体系的现状和城市应急能力的脆弱性，并借鉴国外应对自然灾害的经验，提出了城市应急能力建设的一些建议，对提高城市安全总体水平具有十分重要的意义。
  • 摘要：北京建工集团是具有施工总承包特级资质的大型国有企业集团。集团公司连续8年荣获“安康杯”，并于2006年荣获全国“五一劳动奖状”，成为北京市建筑业唯一获此殊荣的企业。集团公司在认真总结多年安全生产经验教训的基础上，提出了“两创”安全生产理念和“四深入”安全工作要求。所谓“两创”就是争创“零死亡”企业和“零事故”施工现场;所谓“四深入”就是安全生产工作要深入基层、深入工地和车间、深入班组、深入作业面，把安全责任落到实处。
  • 摘要：作为国民经济基础产业的机械制造企业，应如何落实安全生产各项制度的贯彻执行呢?经过近几年的实践，我们深刻认识到积极开展安全质量标准化、逐步建立起安全生产长效保障机制，是把安全生产方针落到实处、实施综合治理的有效途径。在市政府、安监局的统一部署和直接指导下，北京京城机电控股有限公司从2004年开始进行前期探索和准备、2006年正式在系统内企业全面推进，经过几年的努力，我们在建立和推广安全质量标准化工作上收到了较好的效果，积累了一些经验和体会。下面结合工作开展过程中的一些实际情况做一简要汇报，希望得到各位领导、专家的指导和帮助，以提高我们的工作水平，使我们在安全生产管理上实现不断改进、不断完善。
  • 摘要：安全与危机是共生的社会文化现象，文化支撑力不足使安全工作与危机管理存在困境。针对五大薄弱环节及社会危机文化素质上“无知，无能、无为”现象，文化御灾思想重视人在防治不安全事态中的主导作用，强调人的精，观念和社会氛围、规范等对行为的制约，相对物质、技术、装备、设施的核心功能。通过六项主张，提倡摒弃那忽视社会文化力量的偏狭意识，积极建构以“心防”为旗帜，以“民防”为基础，“官防、专防、技防”各司其职，“五统一”并且良性互动的社会危机文化体系，促进全社会危机文化素质不断提高。
  • 摘要：安全氛围测评是研究企业当前安全管理进程、安全文化发展现状以及进行事故综合预防的重要方法之一。本文主介绍了当前国外企业安全氛围测评的理论研究进展，总结和回顾了不同阶段内的安全氛围量化分析的数学方法，就结构方程(sEM)在安全氛围测评中的典型功能模型予以探讨，为进一步的安全管理模式探究提供了科学的可行思路。
  • 摘要：结合日本安全生产经验，对企业如何培养安全意识进行了有关探讨。提出了“以人为本”理念深入人心的方法，以日本企业普遍开展的危险预知训练(KYT)和手指口唱确认方法为例介绍了实践“预防为主”的方式。论述了全民参与的必要性，特别是企业现场从业人员和班组。提出了在中国应大力持续开展理念、方法及全员参与相结合的零事故运动，这是增强中国安全文化建设，普及安全文化，提高全社会安全意识的重要手段和方法，对中国安全文化建设具有重要的借鉴意义。
  • 摘要：生产与安全，这本来是一个最基本、最常见的话题，然而，当我们的社会进入转型期之后，这个话题从人性层面看，似乎变得异乎寻常的“暧昧”，从经济建设可持续发展、政治层面看就显得更加沉重。就一般意义而言，安全是人类社会永恒的话题，安全生产是企业经营管理永远的命题。人类要生存就必须生产，获取生存资料，而生产的同时必须确保安全，要保存生命。因为，没有了安全，损害身体或失去生命，生产也就随之失去了可能性和必要性。这个法则在动物界也是普遍遵循的，动物的每一次进攻，都是在保障自身安全的前提下进行的。人类的每一次生产行为也是如此，而且人类能够更加自觉地保证生产的安全性。
  • 摘要：本文介绍香港地区职业健康安全法规体系框架和有关职业健康安全法规，涉及香港职业安全及健康条例及其规则、工厂及工业经营条例以及职业健康，安全生产、消防，危化品、锅炉及压力容器等方面的内容，归纳了香港职业健康安全法规体系的六个特点。
  • 摘要：潜流安全文化是企业安全文化建设中出现的对应于主流安全文化的一种文化现象，潜流安全文化的存在对于企业安全管理有重要的影响。本文简要介绍了潜流安全文化的内涵，阐述了潜流安全文化的隐蔽性、离散性、传承性和不稳定性的特点，剖析了潜流安全文化形成的根源，提出了应对潜流安全文化的扬长避短、因势利导、强化沟通、扩大参与、落实承诺和深化激励的方略。
  • 摘要：北京住总集团公司是以房地产开发为龙头、建安施工为基础的国有大型企业集团。基于此，本文介绍北京住总集团以“0123"安全管理模式为核心的企业安全文化建设的经验。
  • 摘要：城市公共安全管理系统是涉及到生产、生活和生存安全的各个领域的安全系统。对城市公共安全管理系统的研究包括七个方面，分别是城市工业危险源、城市公共场所、城市公共基础设施、城市自然灾害、城市道路交通、城市突发公共卫生事件和恐怖袭击与破坏。城市公共安全研究的理论基础是风险理论，通过对可能发生的城市公共事故灾害进行风险分析;制定保障城市安全和城市经济社会协调发展的安全规划;实施风险减缓对策措施的风险管理;建立城市事故应急救援系统及公共安全信息管理系统，从而实现建设和建立城市公共安全系统的目的。
  • 摘要：本文从建筑产品质量形成过程中剖析了安全与质量的内在联系，一方面建筑产品的安全性是其质量的重要内容，没有了安全性，建筑产品质量就没有了存在的意义，另一方面，建筑产品质量是其安全的基础条件之一，良好的工程质量是建筑施工安全及产品安全的前提，最后就如何提高工程质量提出了四点建议。
  • 摘要：本文以科学发展观，和谐社会和“新北京、新奥运”给首都经济社会带来的一系列重大新变化为切入点，分析北京地铁新的发展环境，简述北京地铁如何抓住新机遇、建设“新地铁”取得新成就，展望奥运后北京地铁的重要发展方向和目标，并阐述了几点体会和建议，供同行分享和参考。

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