机译:将提利带到南方:南部都市的持久不平等,民主竞争和公民身份
Brown University, Providence, RI, USA;
University of California, Berkeley, Berkeley, CA, USA;
机译:蒂莉在美国的持久不平等和健康不平等:类别不匹配且机制不起作用时
机译:种族,社会经济地位和健康研究:查尔斯·提利的持久不平等理论的见解和启示
机译:持久的遗产?查尔斯·提利和持久不平等
机译:员工人格对魅力型领导与组织公民行为关系的调节作用:以台湾南部的高科技企业为例
机译:Ho积的历史:对Tilly的持久不平等理论的比较检验,以探索吉姆·克劳,民权和后民权时代的机会Ho积。
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