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机译:员工参与行政改革:测试OPM员工订婚倡议的疗效
Indiana University Bloomington;
University of Pretoria;
机译:作为管理改革的员工敬业度:测试OPM员工敬业度计划的有效性
机译:一个,两三个工作的工作订婚? 在波兰员工样本上测试UTRECHT工作参与范围的因子有效性
机译:角色效能:研究对员工敬业度,员工动机和损耗的影响
机译:自我效能,员工参与和组织公民行为(OCB)
机译:关于员工敬业度构建的三篇论文:探索外部环境的作用及其在美国联邦政府中的作用
机译:在大型社区医院实施护理点血气测试:成本分析败血区捆绑合规性和员工参与
机译:在东开普省Fort Hare大学的行政人员中,工作投入是组织压力和员工戒烟意愿的调节变量