机译:作为机构的家族企业:京都百年纪念中的文化复制和地位维持
Univ Lancaster, Strateg Management, Lancaster, England;
UCL, Strategy & Entrepreneurship, UCL Sch Management, London, England;
Univ New Mexico, Strateg Management, Anderson Sch Management, Albuquerque, NM 87131 USA;
craft; culture; institutional theory; status; Selznick;
机译:家庭公司作为机构:京都的多百年闪耀中的文化再现和地位维护
机译:理解企业长期生存的文化方法-酿酒行业中的日本Shinise企业
机译:家族企业,机构发展和收入质量:家族地位是对弱者机构的补充还是替代?
机译:世界文化遗产“京都G园节”的多模式数字存档和复制
机译:继母可以教我们什么有关当代家庭生活,孕产制度以及性别不平等的再现
机译:文化背景,性别和机构地位对多学科参与行动研究的评估有影响
机译:阿尔卑斯山的景观维护与耕作:从家族企业到养育机构间的安排