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【24h】

Le commerce succursaliste peut revêtir ses habits du dimanche

机译:分店可以穿上周日的衣服

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摘要

Ce n'est peut-être pas encore une voie royale, mais le chemin s'est considérablement dégagé pour l'ouverture dominicale. Au terme de huit mois de tractations, la Fédération des enseignes d'habillement (Feh) vient de signer un accord avec les partenaires sociaux du commerce succursaliste. Désormais, les 120 adhérents qu'elle représente, parmi lesquels le groupe Eram, Armand Thiery, IDKids Group ou encore Celio, peuvent revêtir leurs habits du dimanche. A condition de respecter les termes du texte, notamment ceux ayant trait aux avantages sociaux. Un doublement de salaire pour le travail effectué ce jour-là est prévu et un repos compensateur est accordé aux employés pour toutes les heures supplémentaires. Inscrit dans le texte de la loi Macron d'août 2015, le principe de volontariat est respecté et se complète d'une possible réversibilité pour «indisponibilité ponctuelle». Prévue également par la loi, la prise en charge des frais de garde est plafonnée à 40 €. Enfin, une limite maximale de 26 dimanches ouvrés par personne a été décidée, sauf si l'employé lui-même en fait la demande. Au chapitre social toujours, l'application de cet accord doit, selon les syndicats, favoriser un millier de postes, à raison de 250 créations ex nihilo et de 850 emplois existants maintenus.
机译:它可能还不是皇家之路,但是周日开放的道路已经大大清理了。经过八个月的谈判,服装品牌联合会(Feh)刚刚与分支行业的社会伙伴签署了一项协议。现在,它所代表的120个成员,包括Eram组,Armand Thiery,IDKids组甚至Celio,都可以穿周日的衣服。如果您尊重文本中的条款,尤其是与员工福利有关的条款。规定将当天完成的工作的工资加倍,并为所有加班时间向雇员提供补偿性休息。在2015年8月的《马克龙法》的案文中,自愿原则得到了尊重,并补充了“准时不可用”的可能可逆性。法律还规定,托儿费用的最高限额为40欧元。最后,除非员工本人要求,否则已决定每人最多26个工作日。仍然在社会篇章中,根据工会的说法,该协议的实施必须支持一千个工作岗位,所创造的就业机会为250个,而现有职位为850个。

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