机译:侵权行为受害者的心理契约:侵权行为后的模型
Carnegie Mellon Univ, Heinz Sch Publ Policy & Management, Pittsburgh, PA 15213 USA;
Carnegie Mellon Univ, Tepper Sch Management, Pittsburgh, PA 15213 USA|Carnegie Mellon Univ, Heinz Sch Publ Policy & Management, Pittsburgh, PA 15213 USA;
Univ Toronto, Rotman Sch Management, Toronto, ON, Canada|Univ Toronto, Dept Management, Toronto, ON, Canada;
post-violation psychological contract; violation resolution; self-regulation theory; perceived organizational responsiveness;
机译:使用双重制度模型对心理合同违规行为进行建模:基于事件的方法
机译:心理契约违背与护理人员组织态度之间心理契约违背的中介作用
机译:心理契约变更的过程视角:了解和修复心理契约违规以及通过员工应对措施进行的违规
机译:情感承诺和心理合同违规对组织公民行为(OCB)与控制轨迹的影响
机译:理解违反心理契约的过程影响心理契约违背感的过程:包含因果,责任和归咎归因的分析
机译:使用双重制度模型对心理契约违规进行建模:基于事件的方法
机译:使用双重制度模型模拟心理契约违规:基于事件的方法