机译:战略性人力资源管理及其与人力资源管理有效性和组织绩效的联系:来自印度的证据
机译:战略性人力资源管理(HRM)措施对非政府组织财务绩效的影响:来自RDRS Bangladesh的经验证据
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:来自土耳其的证据1.本文的早期版本在2008年5月16日至18日举行的第16届全国管理与组织大会和2009年10月12日至14日在国际管理与商业学院会议上进行了介绍。 。查看所有笔记
机译:战略性人力资源管理(SHRM)做法及其对财务绩效的影响:孟加拉国一些选定的定期私人商业银行的证据
机译:绿色人力资源管理(GHRM)措施对组织绩效的影响
机译:战略性人力资源管理对组织绩效的影响:企业基于资源的观点的视角。
机译:非营利医院的人力资源管理和创新性能:组织文化的调解效果
机译:战略人力资源管理(SHRM)对组织卓越的影响
机译:组织有效性的战略管理。人力资源规划对保留的影响及相关问题。第2卷。