机译:DHS:监管议程•DOL:关于加班规则的最终规则;
King & Ballow Nashville Tennessee;
机译:DOL:《加班规则最终规则》;公平薪酬和安全工作场所行政命令;信托规则;其他•HOC:EEO-I报告;宗教偏见•IRS:健康奖励;大麻•NLRB•OSHA:使伤害数据收集现代化的最终规则
机译:DOL:《加班规则最终规则》;更新了联邦承包商的性别歧视条例;研究带薪休假计划的部门•OSHA:使伤害数据收集现代化的最终规则•HOC:健康计划通知样本;关于拟议的国家原住民歧视执法指南的公众意见;雇主健康计划最终规则;解决与请假和残疾有关的资源文件
机译:DOL:《 FMLA规则》为国家要求的同性配偶提供利益; OSHA报复索赔,程序和报告的最终规则;根据ERISA扩大信托责任•OFCCP:扩大平等就业机会标准•WHD:解释性规则,将加班时间延长至抵押贷款官员的立场•EEOC:有关健康计划的财务激励措施的拟议规则
机译:在奥巴马总统(奥巴马总统)下的第一次新立法和行政单位:DOL:家庭和医疗假期下的新规定生效;关于H-2B临时劳动认证的最终规则;法规落实针对计划管理员的处罚,未能符合披露要求•DHS修订的移民I-9要求即将来临•OSHA要求个人防护设备和培训并规定对不合规的处罚
机译:美国国家职业安全与健康研究所(美国国家职业安全与健康研究所)关于OsHa(职业安全与健康管理局)的职业安全与卫生管理局提出的职业接触甲醛规则,1986年5月5日R. Lemen