机译:系主任在学术发展中的作用:领导者与成员之间的交流和组织资源的视角
Univ Pretoria, Human Resource Management, Pretoria, South Africa;
Univ Pretoria, Dept Human Resource Management, Pretoria, South Africa;
Univ Pretoria, Dept Human Resource Management, Pretoria, South Africa;
leader-member exchange theory; academic leadership; academic talent development; higher education; supervisory support for development; investment in employee development;
机译:领导者与成员之间的交流,组织支持感,情感承诺和角色绩效之间的关系:一种社会交流的观点
机译:领导者与成员之间的交流,组织识别和知识隐藏:相对的领导者与成员之间的交流的调节作用
机译:一个样?领导者-成员交流与组织公民行为:领导者-成员相似性的调节作用
机译:领导成员交流对精神医院雇员的工作满意度,工作动机和组织承诺的影响。 Saanin Padang.
机译:对领导者-成员交换与组织公民行为之间关系的多维分析,以及领导者-成员交换的替代度量。
机译:改变在领导者交流/同事交流和新人绩效之间关系的作用:一种潜在的增长建模方法
机译:使用小组更改部门负责人角色:组织发展案例