...
机译:作为超越普遍心理能力和大五大的工作表现预测因子的性格优势的增量有效性
character strengthsjob performancegeneral mental abilityBig Fiveincremental validity;
机译:知识测验,低保真度模拟和高保真度模拟的有效性和增量有效性,用于预测高级高风险选择中的工作绩效
机译:通过参考性格对人格量表的作用来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性
机译:通过参考性格对人格量表的作用来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性
机译:预测区域航空公司副驾驶工作表现的一般能力,责任心和稳定性
机译:多维绩效需要多维预测指标:使用认知能力,个性和情商评估工具作为组合预测指标来预测复杂的工作绩效。
机译:以普遍心理能力和大五大的工作表现预测因子的增量有效性
机译:通过参考性格对人格量表的影响来改善人员选择:对认知能力和工作知识的预测和增量有效性