机译:从工作满意度到组织承诺:尼日利亚公共医疗保健员工对多样性的感知对待的中介影响
Job satisfaction Organizational commitment Workforce diversity Public healthcare Nigeria;
机译:尼日利亚公共卫生保健工作者的劳动力多样性:对工作满意度和组织承诺的影响
机译:感知的组织支持,替代性工作机会,组织承诺,工作满意度和离职意向:中介调节模型
机译:控制和组织承诺的场所对以组织文化为中介的工作满意度的影响及其对工作绩效的影响(员工亚齐省地方政府研究)
机译:工作家庭冲突对工作参与和组织承诺的影响:主管支持的调节作用和工作满意度的中介作用
机译:急诊军事医院的医疗保健专业人员认为工作满意度与组织承诺之间的关系。
机译:尼日利亚公共卫生保健工作者的劳动力多样性:对工作满意度和组织承诺的影响
机译:感知工作 - 生活界面和组织公民行为:是工作满意度和组织承诺调解关系吗? (在印度尼西亚的员工星级酒店学习)
机译:感知角色和任务特征对海军医疗管理人员的工作满意度,组织承诺和离职决策的影响。