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方俊; 喻帅; 吴玉洁; 梁靖柯;
华南理工大学公共管理学院;
广东广州510640;
中南大学公共管理学院;
湖南长沙410083;
天津财经大学财税与公共管理学院;
天津300222;
组织承诺; 工作投入; 公共服务动机; 公务员;
机译:组织承诺作为中介变量对内部营销与内部服务质量之间关系的影响:安曼五星级酒店的实证研究
机译:投入和领导对提高组织承诺成就自我效能的影响分析(三宝垄税务局的实证研究)
机译:科技投入对区域经济增长的影响和贡献的计算与分析:基于富阳市1997-2012年年度数据的实证研究
机译:绩效的作用是可变的调节公共服务动机和能力对公务员工作满意度的影响
机译:沙特阿拉伯王国公共行政研究所对组织承诺的评估;个人人口统计学和工作相关因素对教师投入的影响。
机译:社会认知作为精神分裂症神经认知和功能结果之间的中介变量:实证研究和结构方程模型的新结果
机译:转变为组织承诺的领导;心理授权是组织承诺中中介变量的转变型领导;心理赋权作为中介变量
机译:教育创新:基于创新者和利益相关者的投入影响创新的因素。
机译:schaltungsanordnung用于将公务员连接到传入线路并监视公务员工作的电话
机译:减轻投入的意外影响
机译:易受电声反馈影响的电声系统调节-每当系统投入运行时,将选定的放大器级与反馈控制一起关闭。
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