机译:信息和通信技术专业人员之间的领导风格工作投入和成果:一项跨国研究
Leadership; Workplace; Innovation; Performance; Industry; Organization; Human resources; Work engagement; Transformation; Transaction; Technology management; Organizational theory; Human resource management; Behavioral psychology; Organizational psychology;
机译:领导风格的感知对工作成果的影响:以建筑专业人士为例
机译:非营利组织的领导风格和员工的工作成果:工作参与的作用
机译:从事领导力及其对个人和团队级别的工作参与和工作成果的含义:一个多层次的纵向研究
机译:知识工作者和管理人员对组织文化,领导风格和个人承诺的看法及其对技术驱动型组织的组织成果的影响
机译:教师工作参与和组织承诺的决定因素和结果:土耳其与美国的跨国比较研究
机译:敬业领导力及其对个人和团队层面工作投入和工作成果的影响:多层次纵向研究
机译:专业愿望作为负责任领导风格和企业社会责任的指标。我们是否培训了商业和社会需要的负责任的经理?跨国研究