future orientation self-control cyberloafing mediation effect employees;
机译:员工的减震作用?网络游荡行为的未来取向:自我控制的中介作用
机译:员工自我开发或讯息组合?职业未来时间视角对员工行为的影响
机译:员工对环境的企业社会责任感和组织公民行为:组织认同和环境导向的中介作用
机译:规则有限组织公民行为的决定因素(Rocb):员工参与作为调解变量的作用:(研究Pt Bintan Inti工业遗产的员工)
机译:住宿员工的客户导向:基于组织的自尊的中介角色
机译:将自我控制联系到工作场所的自愿行为:工作满意度的调解作用
机译:员工未来取向对网络行为的抑制作用:自我控制的中介作用