Lamar University - Beaumont.;
机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊心的中介作用
机译:员工的信任及其知识的共享和整合:组织认同和基于组织的自尊的中介作用
机译:通过客户满意度和服务质量的中介作用对员工的客户导向对客户忠诚度影响的实证研究
机译:个人适应性和任务,基于组织的自尊心与员工绩效之间的关系
机译:客户导向,自我监控,角色压力和联系员工的工作绩效:对零售商的影响。
机译:积极反馈与组织公民行为之间的中介的三波时滞研究:基于组织的自尊的作用
机译:仆人领导和工作社会支持对员工配偶的交叉影响:基于员工组织的自尊的中介作用