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加快实现铁路企业内部人才流动的市场化

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摘要

分析了我国铁路企业人才资源配置机制的现状和弊端,结合一些知名企业在人才配置方面的做法,提出要建立企业内部人才市场,并就如何建立内部人才市场,促进人才市场化流动提出了一些见解.

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来源
《理论学习与探索》 |2010年第5期|70-71|共2页
作者
刘金成;
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作者单位

济南铁路局人事处;

山东;

济南;

250001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
人才队伍建设; 铁路企业; 人才流动; 市场化;

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