“研修转型”与“培训改革”双向互动的进展与方向

摘要

在中央和地方不断加大培养一线教师为培训师力度的背景下，2015年起，“国培计划”开始在脱产项目中设置培训者培训。作为重庆市本学年度跨时最长（150天）的幼师国培——重庆市市级幼儿教师培训团队置换脱产研修项目，在为期7周的“跟岗研修”中，对来自重庆市40个区县的50名学员设计了一培训师技能为主的跟岗研修课程，其中包括以研修小组（工作坊）为单位组织一次针对片区的研训活动展示的任务要求。