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姜丽群;
暨南大学国际商学院,广东珠海519070;
义利观; 义利模型; 经济理性; 社会理性; 义利选择;
机译:研究首席执行官二重性,股权和企业家绩效之间的关系:研发强度的中枢效应
机译:政治和经济利益相关者对企业创新绩效影响的二重性:中国企业的理论和证据
机译:为悖论,张力和创新与变革的二重性理论增添复杂性:组织研究导论关于悖论,张力和创新与变革的二重性特刊
机译:功能的亚历山大二重性:水陆两岸的持续行为
机译:提高人口健康实践和研究中大数据的可解释性和有意义利用的方法
机译:企业家对企业家行为的热情:创业警报的作用企业家自我效能和主动性格
机译:在本文中,我们分析了DsGE新凯恩斯主义模型,该模型具有明显的劳动力,其中企业可能属于两个不同的最终产品生产部门,其中工资和就业是在竞争性劳动力市场中确定的,而工资和就业是由工资和就业导致的。工会和公司之间的合同过程。企业和垄断联盟之间的讨价还价意味着模型中的实际工资刚性,反过来,产出稳定和通货膨胀稳定之间的内生权衡。我们表明,生产率冲击对通货膨胀的负面影响以及成本推动冲击的积极影响,主要取决于属于竞争部门的企业比例。这个数字越大,这些效果越小。我们得出一个基于福利的目标函数作为经济代理人的预期效用的二阶泰勒近似,我们分析最优货币政策。我们表明,属于竞争性行业的企业数量越大,名义利率对外生生产率和成本推动冲击的反应就越小。但是,如果我们考虑利率必须对通胀预期作出反应的工具规则,则该规则不受劳动力市场结构的影响。该模型的结果与宏观经济学中众所周知的经验规律一致,即就业波动率大于实际工资波动率。
机译:Ca基块体金属玻璃(后印刷)中断裂行为的二重性。
机译:选择行为研究方法和选择行为研究系统的用户
机译:用户的选择行为研究方法和选择行为研究系统
机译:货架,人员和行为研究方法的人类行为研究计划
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