高层管理团队领导特质与公司国际化关系实证研究

摘要

基于高层阶梯理论,验证了高层管理团队领导(TMT)特质与公司国际化的关系.样本取自112个国际化制造业企业,结果表明,国际化程度高的公司的TMT成员更倾向于具有高的教育水平、短的组织任期以及国际化的经历.同时,发现高绩效公司TMT特质与公司的国际化水平有更强的关联程度.