领导者心理资本对团队效能的影响综述

摘要

越来越多的组织机构发现，团队是提高组织绩效的有效途径。文章首先辨析了心理资本、团队领导和团队效能的内涵。在此基础上，文章以两种最新的领导理论，即：真诚型领导和变革型领导，作为研究对象，讨论了不同类型的团队领导者其心理资本对团队效能的影响机理。