医院专业技术岗位设置管理的合理性考虑

摘要

医院专业技术岗位的合理性设置是关系到医院人事制度相关改革的重要组成部分，是对目前医院收入分配制度进行改革的必要前提条件，可以借助医院专业技术岗位的合理性设置，实现人力资源的优化与合理配置，使得相关医务人员在评定考核及岗位绩效方面得到更好的体现，使得自身的人才结构在社会竞争中可以不断得到优化，从而充分而主动地调动起专业技术人员的工作热情与创造力，促进医院更加健康、科学、高效的前进与发展。因此，人们要对医院专业技术岗位的合理性设置予以足够的重视。该文将针对此现状，展开相关性的论述，以期寻找到突破固有思维模式，实现当前岗位设置的合理性的途径，建立健全符合医疗事业发展规律的新的管理模式。