基于大数据背景的人力资源管理创新研究

摘要

在我国经济发展的新形势下,大数据的应用已及涉及多个行业领域。现代化企业组织结构较为复杂,对于传统人力资源管理模式已经逐渐落后,如果不创新企业的人力资源管理方式,将在一定程度上阻碍了公司的长期发展。因此,将大数据技术应用到公司人力资源管理模式中,可以更科学有效地为公司管理服务。本文分析了企业使用大数据技术对企业的积极影响,探讨了大数据技术在人力资源管理中的具体应用措施,帮助企业深化人力资源管理的创新。