通辽市构建“三维辨识”干部考核评价机制

摘要

内蒙古通辽市围绕构建知事识人精准考评体系,对标政治标准,按照中央、自治区党委和市委的有关要求,对干部的政治表现进行严格扫描透视。通过听取同事朋友、服务对象、社区邻里等有关人员的评价意见,对干部的品德修养进行全面了解掌握。采取一线考核、专项考核、贴近式考核等方式,重点辨识虚假政绩为主要内容的“三维辨识”立体化考评机制,对有效激发干部干事创业的积极性和主动性发挥了重要作用。