基于业务战略构建企业员工培训体系

摘要

员工培训是不断提高员工素质,增强企业综合实力的有效途径,企业应从业务战略需求出发制订培训计划,联系业务战略的进度实践培训计划,运用业务战略实绩评价培训效果.本文即是从制定培训计划、实施培训计划、评价培训效果三个方面对如何基于业务战略构建企业员工培训体系进行了研究.以期能够为企业基于业务战略构建科学的员工培训体系,提升企业的核心竞争力提供有益借鉴.