论民营企业中员工价值管理

摘要

人力资源的开发与管理是企业核心能力管理的重要内容。只有基于价值的人力资源管理才能形成对个人层面和组织层面的统一价值观,才能真正实现人的全面发展。从增强民营企业核心竞争能力视角看,必须重视加强和改善人力资源开发与管理。本文以河南广安集团员工价值管理实践为基础,以岗位分析为基础,确定员工价值。并以此为基础制定企业的人力资源战略规划,从而达到人员和岗位的最佳匹配。