民营企业员工工作幸福感可控前因及绩效后果研究 =The Controllable Antecedents and Performance Consequences of Employee Well-being in the Private Enterprise

著录项

• 作者

  Shu, Man.;

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• 作者单位

  Arizona State University.;

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• 授予单位 Arizona State University.;
• 学科
• 学位 Ph.D.
• 年度 2019
• 页码 88 p.
• 总页数 88
• 原文格式 PDF
• 正文语种 eng
• 中图分类 AAI13814684;
• 关键词

  Controllable antecedent; Employee happiness; Performance consequence; Private enterprise;

  机译：可控的前一种;员工幸福;表现后果;私人企业;